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Dissertação de Mestrado
DOI
10.11606/D.27.2009.tde-25102010-163520
Documento
Autor
Nome completo
Leslie Evelyn Ruth Marko
Unidade da USP
Área do Conhecimento
Data de Defesa
Imprenta
São Paulo, 2009
Orientador
Banca examinadora
Costa, Felisberto Sabino da (Presidente)
Carneiro, Maria Luiza Tucci
Carvalho, Flavio Augusto Desgranges de
Título em português
Dramaturgia cênica na empresa: do trabalhador anônimo ao ser visível
Palavras-chave em português
Atores-cidadaõs
Criação Coletiva
Dramaturgia Cênica
Espectadores-cidadãos
Teatro Pedagógico
Teatro Popular
Teatro-Educador
Resumo em português
Este trabalho busca analisar uma experiência de teatro realizada durante 22 anos com funcionários de uma empresa e refletir sobre a relação possível entre o teatro e a empresa por meio de uma proposta de Dramaturgia Cênica. Para tanto, apresenta-se o resgate histórico do percurso através do levantamento e análise crítica de materiais significativos relativos às diversas encenações realizadas. Estabelece- se, também, um diálogo entre a experiência e alguns referenciais teóricos na perspectiva de um teatro brechtiano para a construção de um modelo que contribua para um processo de humanização, favorecendo transformações pessoais e interferências no ambiente de trabalho e na realidade social em geral.
Título em inglês
Dramaturgia cênica na empresa: do trabalhador anônimo ao ser visível
Palavras-chave em inglês
Citizen Actor
Citizen Spectator
Collective Creation
Pedagogical Theatre
Popular Teatre
Stage Dramaturgy
Theatre Educator
Resumo em inglês
This dissertation sets out to analyse a theatre work experience developed with employees of one company over the course of 22 years. In it, I seek to reflect on the possible relationship between theatre and the company through a proposal for stage dramaturgy. To achieve this objective, it rebuilts the whole history line of this experience, through a selection and critical analisys of some relevant material about the groups theater productions. It also stabilishes a dialogue between the experience and some theoretical work, particularly about Brechtian theater, aiming to develop a model capable of contributing to the process of humanisation, encouraging personal transformation and changes in the workplace environment and in the broader social reality.
 
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2822230.pdf (27.46 Mbytes)
Data de Publicação
2010-11-09
 
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