Este trabalho apresenta um conjunto de teorias e aplicações que permitem validar a idéia de que agentes cognitivos autônomos, imersos num sistema multiagentes aberto, podem aumentar sua eficiência e adaptabilidade a alterações no ambiente, caso tenham a capacidade de representar explicitamente e explorar, através de mecanismos de raciocínio adequados, as capacidades de outros agentes e as eventuais organizações em que estejam envolvidos. Foi demonstrado também que as interações entre estes agentes e as suas organizações formam um círculo virtuoso. Por uma lado, as interações podem eventualmente criar organizações dinâmicas, denominadas coalizões, propiciando uma ação coletiva. Por outro lado, caso tal ação coletiva deva se repetir com freqüência, torna-se mais adequado criar organizações formais, que limitem as interações entre os agentes, garantindo deste modo que estes atinjam seus objetivos globais de modo otimizado.